Наиболее сложная ситуация с трудоустройством сохраняется в самом густонаселенном городе области - Костроме. Здесь были реализованы дополнительные меры по содействию в трудоустройстве и снижению уровня безработицы. Так, с 1 октября центр занятости населения по Костроме возобновил работу по предложению вариантов подходящей работы до признания гражданина безработным, а с 1 ноября возобновлены личные явки состоящих на учете безработных граждан в центр занятости для получения направлений на работу. С 1 октября 1457 гражданам, проживающим в Костроме, вручены направления на работу, 107 гражданам отказано в признании безработным в связи с отказом от подходящих вариантов работы. При подборе вариантов работы применяется индивидуальный подход - не только подбор подходящих вакансий, но и предложения пройти переобучение, проведение профориентации и др. В результате проделанной работы за ноябрь численность безработных, состоящих на учете в центре занятости в Костроме, сократилась на 618 человек, за первую неделю декабря - еще на 326 человек. Центр занятости населения по г. Костроме также начал заключать соглашения с работодателями об индивидуальном подборе кадров, направлении на обучение под потребности конкретного работодателя. Опыт Костромы распространяется на все муниципальные образования региона. Несколько таких соглашений уже заключено в Шарье. В общей сложности заключено около 200 соглашений с работодателями. Губернатор области Сергей Ситников обратил внимание на разницу между спросом и предложением на рынке труда, востребованными специальностями и существующими кадрами. И указал на необходимость совместной работы департаментов по подготовке специалистов необходимых направлений. «Скоординируйте работу департаментов таким образом, чтобы они работали на интересы области, на интересы экономики. В целом, отмечаю положительно те изменения, которые произошли в департаменте по труду и соцзащите, разумно начали подходить к работе», - прокомментировал глава региона Сергей Ситников. Пресс-служба губернатора Костромской области