Прокуратурой города Костромы проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что в организацию трудоустроен сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы в администрации Костромского муниципального района. Вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление на прежнее место работы сотрудника.

По результатам проверки в отношении организации и ее руководителя прокурором возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов в общем размере 70 тыс. рублей.

Кроме того, по результатам рассмотрения представления прокурора, внесенного руководителю организации, нарушения закона устранены, соответствующее уведомление о трудоустройстве направлено.