Лесопромышленная группа «Свеза» активно создает единую систему корпоративного волонтерства на всех территориях своего присутствия. Компания ставит перед собой цель обеспечить сотрудников условиями, в которых общественные инициативы могут получить организационную, экспертную и финансовую поддержку, а также стать частью комплексной работы по развитию городов и поселков. Данная инициатива позволяет волонтерским, экологическим, спортивным и просветительским проектам выйти за рамки отдельных мероприятий и эффективно решать реальные задачи местных сообществ. Более подробно об этом можно узнать на сайте Kostroma.Today.
Корпоративное волонтерство объединяет сотрудников «Свезы» от Санкт-Петербурга до Свердловской области, помогая инициативным командам находить партнеров, привлекать гранты и реализовывать проекты, востребованные местными жителями. Одним из ключевых инструментов этой работы стала программа социальных инвестиций «Свеза Рядом». Благодаря ей лучшие инициативы сотрудников получают необходимую поддержку и могут быть успешно реализованы в территориях присутствия.
К примеру, в поселке Уральский Пермского края с помощью «Свезы» сотрудники предприятия активно участвуют в развитии общественных пространств и инициативах, связанных с бюджетированием на местах. В результате совместной работы компании, местных жителей и властей здесь были созданы хоккейный корт и две универсальные спортивные площадки. Кроме того, волонтерская команда комбината одержала победу в конкурсе «Чемпионы добрых дел».
В Верхней Синячихе Свердловской области в рамках программы «Свеза Рядом» реализован проект общественного пространства «Территория Свезы», который включает зону отдыха, скейт-площадку и шатер-коворкинг «Звездный улей». Это пространство стало важной площадкой для встреч жителей, проведения общественных мероприятий и местных инициатив, а также вошло в сборник лучших практик «Молодежь Свердловской области — 2025».
Множество сотрудников «Свезы» активно развивают территории присутствия не только в рамках корпоративных проектов, но и через свою общественную деятельность. Например, в Уральском округе представительницы предприятия Евгения Кустова и Евгения Челпанова активно представляют интересы молодежи в Молодежном парламенте Нытвенского округа. Менеджер по корпоративным коммуникациям Юлия Отегова на общественных началах возглавляет территориальное общественное самоуправление (ТОС). В Мантурове менеджер по корпоративным коммуникациям Регина Ларионова является членом управляющего совета политехнического техникума и Российского союза молодежи. Директор комбината «Свеза» в Верхней Синячихе Виктор Афанасьев также активно участвует в работе Общественного совета муниципального округа.
Помимо этого, с поддержкой компании реализуются и другие социальные инициативы. В Костроме менеджер по корпоративным коммуникациям Светлана Смирнова совместно с благотворительным фондом «Мы вместе» организовала родительский клуб «Без споров», направленный на помощь семьям в вопросах воспитания детей, сохранении внутреннего ресурса и конструктивном решении семейных конфликтов. В Мантурове региональный менеджер по обеспечению бизнеса Андрей Жалий, а в Новаторе менеджер по корпоративным коммуникациям Екатерина Тарабукина также участвуют в работе общественных советов при органах внутренних дел, помогая развивать проекты по профилактике правонарушений и безопасности детей.
«Для нас корпоративное волонтерство — это не разовые акции, а система, в которой сотрудники могут реализовывать собственные идеи и получать поддержку компании на каждом этапе. Мы создаем среду, объединяем партнеров, помогаем с ресурсами и масштабируем успешные инициативы. Именно такое взаимодействие бизнеса, сотрудников, органов власти и местных сообществ позволяет создавать проекты, которые действительно улучшают качество жизни в территориях присутствия», — отмечает Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию группы «Свеза».