В Волгореченске прокуратура провела важную проверку соблюдения норм трудового законодательства. Как сообщает Прокуратура, выяснилось, что 17-летняя девушка была допущена к работе в качестве официантки индивидуальным предпринимателем, который занимается общественным питанием в городе.

В ходе проверки было установлено, что предприниматель не заключил трудовой договор с несовершеннолетней в установленные сроки. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, такой договор должен был быть подписан в течение трех дней после начала трудовой деятельности. Однако этого сделано не было, что указывает на уклонение от надлежащего оформления трудовых правоотношений. На момент проверки трудовой договор все еще отсутствовал.

В связи с выявленными нарушениями прокурор направил работодателю представление для устранения правонарушений и восстановления прав несовершеннолетней. Также прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, которое касается уклонения от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.

В результате вмешательства прокуратуры удалось добиться подписания трудового договора с несовершеннолетней, что стало важным шагом в защите ее прав и интересов.